Kaum eine Lebenskrise wird so umfassend und intensiv erlebt wie eine Trennung  

Beziehungsprobleme belasten Menschen emotional sehr stark und katapultieren sie in einen mentalen Ausnahmezustand, der oft stark unterschätzt wird. Das hat immer auch Auswirkungen auf die Arbeit.

Betroffene Menschen leiden psychisch – aber auch physisch

Konzentrationsschwächen, Schlaflosigkeit, emotionale Instabilität – das alles gehört zu diesem „Krankheitsbild“ dazu. Hinzu kommt gerade bei Führungskräften die Angst, als schwach oder handlungsunfähig wahrgenommen zu werden. Besonders fatal ist es für Unternehmen, wenn Führungskräfte wegen einer Trennung komplett ausfallen oder in ihrer Leistungsfähigkeit phasenweise stark eingeschränkt sind. Und auch schon ein drohender Konflikt zwischen Privat- und Berufsleben kann stark belastend sein.

Teurer Herzschmerz  

Psychische Erkrankungen nehmen in Deutschland ständig zu. Jeder sechste Befragte (16 Prozent) ist laut Studien schon einmal wegen Trennungsschmerz oder einem Beziehungsstreit nicht zur Arbeit gegangen. Ein Verlust an Bruttowertschöpung von mehr als 1,4 Milliarden Euro ist die Folge (Studie Elitepartner, 2019). Fallen Führungskräfte aus, wird es für Unternehmen teuer. Und Führungskräfte haben ein signifikant erhöhtes Risiko, an psychischen Beschwerden zu erkranken (PsyGeMa-Studie 2015).

Stärken Sie Ihre Führungskräfte in einer Krise diskret und gezielt durch ein maßgeschneidertes Coaching-Angebot

Mehr und mehr Firmen haben erkannt, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter*innen auch jenseits beruflicher Herausforderungen zu unterstützen. Sie nehmen ihre Führungskräfte ganzheitlich wahr und stellen ihnen Coaches zur Seite, um sie zu stärken und resilienter zu machen.

"Liebeskummer ist eine  Lebenssituation, die Führungskräfte hoch belastet und  die man natürlich  nicht leicht öffentlich machen kann. Moderne Unternehmen unterstützen ihr Mitarbeiter*innen  durch gezielte Coaching- oder Beratungsangebote, damit sie wieder besser  mit ihrer privaten Situation  umgehen können und arbeitsfähig bleiben." (Thomas Wendt, HRD-D-A-CH bei dentsu international)

Über eine Trennung oder Beziehungsprobleme zu sprechen, ist eine Frage des Vertrauens. Mit einem Trennungs- oder Beziehungscoaching bekommen Führungskräfte die Möglichkeit, diskret und in einem vertraulichen Rahmen ihre Probleme anzusprechen und an Lösungen zu arbeiten. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit einem Beziehungs- oder Trennungscoaching. Als zertifizierte systemische Coachin begleite ich sehr erfolgreich Menschen mit Liebeskummer oder in Trennungssituationen und unterstütze sie bei einem Neuanfang – zum Vorteil des Klienten/der Klientin und des Unternehmens.

Sprechen Sie mich gerne an 

Als zertifizierte systemische Coachin und Prozessbegleiterin (aetk.de; DCV-zertifizierte  Ausbildung) begleite ich sehr erfolgreich Menschen mit Beziehungsproblemen und in Trennungssituationen. Im Laufe der Zeit kamen immer mehr Coaching-Anfragen von Führungskräften, die teilweise auf eigene Initiative oder mit Unterstützung ihrer Unternehmen in meine Praxis kamen. In vielen Gesprächen mit Betroffenen wurde deutlich, wie Tabu behaftet diese persönlichen Themen bis heute sind.  

In Zusammenarbeit mit Britta Beste, Inhaberin von DasBesteCoaching , einem Training- und Coaching-Netzwerk, entstand ein spezielles Angebot für Führungskräfte und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen gezielt unterstützen möchten.   Dem Motto folgend: „Wir entwickeln Persönlichkeiten – Persönlichkeiten entwickeln Unternehmen!" setzen wir uns gemeinsam für ein offenere Kommunikation und eine vertrauensvollere Kultur in Unternehmen ein. 

Kosten

Auf Anfrage.

Kontakt 

Herzkümmerei - Beziehungs- und Trennungscoaching für Führungskräfte

Telefon  0162 1005100

E-Mail  Heike.Klopsch@herzkuemmerei.de

Flyer zum Download

Das Angebot Beziehungs- und Trennungscoaching für Führungskräfte ist eine Zusammenarbeit von